Perché lavorare in ESAR?
- Network europeo in crescita
- Progetti reali con clienti industriali
- Sviluppo in ambito ESG, CSRD, CBAM
Trasforma la tua carriera con ESAR
In ESAR cerchiamo persone motivate a costruire un percorso professionale significativo — non solo a guadagnarsi uno stipendio. Crediamo in un approccio umano, pratico e meritocratico, dove ogni talento ha spazio per crescere e contribuire.
Come realtà che guida la trasformazione sostenibile delle imprese in Europa, ci impegniamo a offrire lo stesso livello di eccellenza anche a chi entra nel nostro team. Lavorare con noi significa far parte di un progetto concreto, dove la compliance diventa leva di impatto, efficienza e innovazione.
Il tuo percorso non riguarda solo ciò che puoi fare oggi, ma ciò che puoi diventare domani, lavorando nel posto giusto, con le persone giuste e le opportunità giuste.
Coltiviamo una cultura orientata ai risultati
Cerchiamo persone che vogliono costruire una carriera, non solo un lavoro
Hai idee da realizzare? Ti diamo strumenti, metodo e contesto per crescere davvero. Lavoriamo per cambiare la cultura — non solo della nostra azienda, ma dell’intero ecosistema industriale europeo.
Ti interessa il quadro generale, non solo il tuo ruolo?
Per noi non è solo lavoro. Ci interessa come facciamo le cose, non solo cosa facciamo. Ecco perché promuoviamo iniziative che migliorano il modo in cui viviamo e lavoriamo.
Uniti da ciò che facciamo, non da dove veniamo
Siamo un team eterogeneo, unito dalla voglia di portare risultati. Valorizziamo competenze, non etichette. La diversità ci rende più lucidi, più forti, più ambiziosi.
Ci interessa fare la differenza per le persone
Aiutiamo imprese e individui a superare ostacoli che sembravano impossibili. Lo facciamo con metodo, dedizione e la voglia di migliorare, ogni giorno, un po’ di più.
I benefit Aziendali
ESAR offre un pacchetto di benefit competitivo che include strumenti per lo sviluppo personale, il benessere e la crescita professionale.
Tutti i membri del team hanno l’opportunità di:
Collaborare e crescere tra competenze diverse
Condividere conoscenze tra colleghi con background tecnici, normativi e operativi, in un ambiente multidisciplinare.
Costruire relazioni professionali solide
Sviluppare connessioni significative a livello europeo, sia all’interno del team che con partner e clienti.
Partecipare ad attività di team building
Godere di momenti di aggregazione durante l’anno, tra iniziative stagionali, formazione e attività extra-lavorative.